Unternehmenssteuerung
Was bedeutet Unternehmenssteuerung für CTcon konkret?
Kernaufgabe von Unternehmenssteuerung ist es, die Umsetzung der Strategie zu unterstützen und sicherzustellen. Um hierbei erfolgreich zu sein, sind Führungssysteme und Führungskräfte gleichermaßen zu involvieren.
Das heißt konkret: In der Unternehmenssteuerung bildet das auf der Strategie aufbauende, gemeinsame Steuerungsverständnis die Grundlage aller Ziele und ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Steuerung. Zur Messung der Zielerreichung werden Kennzahlen vereinbart, Maßnahmen identifiziert und entsprechende Verantwortlichkeiten festgelegt. Auf operativer Ebene sind zur Unterstützung zwei grundlegende Teilbereiche der Unternehmenssteuerung zu betrachten. Zum einen müssen Fachprozesse und Organisation, Methoden und Instrumente sowie Systeme zielgerichtet gewählt und in sich geschlossen ausgerichtet sein. Zum anderen sind die Auswahl und Qualifizierung der Führungskräfte und Mitarbeiter für die jeweilige Aufgabe und der Aufbau von zielkonformen Anreizsystemen von Bedeutung.
Zur Erreichung gesetzter Ziele sind alle genannten Komponenten ausgewogen in das Vorgehen einzubeziehen. Die Balance zwischen der technisch-instrumentellen und der personenorientierten Seite des Steuerungsrahmens zu halten, ist das Wesentliche in der Unternehmenssteuerung.
Dieses Verständnis bringen wir in jedes Projekt unserer Klienten ein und bieten eine auf die konkreten Ziele und Erfordernisse der Klienten zugeschnittene Unterstützung. Aus unserer ganzheitlichen Unternehmenssicht heraus reicht das Spektrum unserer Beratungsleistungen von der Entwicklung strategiekonformer Steuerungsansätze über deren Umsetzung in Prozesse, Instrumente und Systeme bis zu Qualifizierungsprogrammen, Veränderungsinitiativen, Zielvereinbarungs- und Anreizmodellen für Führungskräfte und Mitarbeiter.
