Mitarbeiterzufriedenheit

CTcon ist ein dynamisches Unternehmen, in dem jeder Mitarbeiter durch seine Gestaltungs- und Arbeitskraft einen sichtbaren Erfolgsbeitrag leistet.

Neben der inspirierenden Vielfältigkeit der fachlichen und persönlichen Laufbahnen der Mitarbeiter verbindet alle eine hervorragende Qualifikation und ein hohes Maß an Wertebasiertheit.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter bildet die Basis für außerordentliche Leistung und persönliche Entwicklung. Deshalb monitoren wir die Mitarbeiterzufriedenheit einmal im Quartal anhand unserer Balanced Scorecard. Typische positive Statements aus der Mitarbeiterbefragung sind:

Es besteht viel Freiraum, CTcon mitzugestalten.
Optimismus, Tatkraft und Vorwärtsdrang bestimmen das Bild; bremsende Skepsis ist selten zu beobachten.
Wertschätzung von Mensch und Leistung
Hervorragendes Klima einer konstruktiven Zusammenarbeit
CTcon-Gemeinschaft – intelligente, nette und hilfsbereite Kollegen, offene Kultur
Super Arbeitsumfeld – es fehlt an nichts!
Spaß beim Frühlingsfest und FWE-Wochenende
Es gab noch keinen Tag, an dem ich nicht gerne ins Büro gegangen bin.

Selbstverständlich gibt es auch kritische Stimmen, die sich auf Erfahrungen im Projektalltag oder auf individuelle Situationen der Führung oder Kommunikation beziehen. Die insgesamt gute Bewertung zeigt aber deutlich, dass Arbeitsklima und Entwicklungsmöglichkeiten als besonderes „Asset“ von CTcon bewertet werden.