Gestaltung und Verantwortung
Nur als Team können wir erfolgreich sein. Daher übernimmt jeder Mitarbeiter Verantwortung und ist – unabhängig von der Position – gefragt, aktiv zur Gestaltung und zum Erfolg von CTcon beizutragen.
Starre Strukturen ohne Raum für eigene Ideen sind uns ebenso fremd wie vorgefertigte Lösungen.
Für den Einzelnen bedeutet das:
- Verantwortung übernehmen – beim Klienten, im Projekt und für CTcon
- Unternehmertum verstehen und leben – als wäre es das eigene Unternehmen
- Eigeninitiative entfalten – am Markt, im Projekt und in internen Themen
- Innovation vorantreiben – kreative Ansätze mit Wissensmanagement als Basis
- Nachhaltigkeit erreichen – für den Klienten und die eigene Entwicklung
- Flexibilität ermöglichen – offen für Neues und Veränderungen
Und das nicht nur im Arbeitsumfeld. Deshalb werden bei CTcon persönliche Freiräume und Wünsche, wenn immer möglich, unterstützt. Konkret heißt dies:
- Ändert sich die persönliche Lebenssituation, finden wir gemeinsam eine flexible Lösung: für den Wunsch nach Elternzeit oder Teilzeit, einem Standortwechsel, einem Sabbatical und für vieles mehr…
- Freie Standortwahl: Unseren künftigen Kollegen bieten wir die Freiheit, den bevorzugten Bürostandort frei zu wählen – unabhängig vom späteren Projekteinsatz.
- Ein gesundes Verhältnis von Beruflichem und Privatem ist bei uns kein leeres Versprechen, sondern gelebte Realität. Nur so können wir gemeinsam langfristig erfolgreich sein!
