Qualifizierung

Training on the Job ist die Basis der CTcon-Personalentwicklung. Die kompetente Führung und Entwicklung jedes Beraters durch unsere Projektleiter im Tagesgeschäft sehen wir als wichtigsten Baustein für die individuelle Entwicklung. Über den Tellerrand des eigenen Projektes hinaus erhalten Sie regelmäßig Erfahrungsberichte, im Rahmen derer Themen, Methoden und Erfolgsfaktoren aus der Praxis diskutiert werden.

Zur kontinuierlichen Entwicklung Ihrer fachlichen Kompetenz gibt es vielfältige Trainingsangebote zu aktuellen Themen der Unternehmenssteuerung. Unsere wissenschaftlichen Beiräte sowie renommierte interne oder externe Referenten geben fachliche Impulse und stellen sich der Diskussion.

Die Entwicklung der Methoden- und Sozialkompetenz orientiert sich an der Lernkurve Ihres "Beraterlebens". Ein speziell dafür entwickeltes Curriculum fördert die umfassende Ausbildung von Beratern und Projektleitern. Durchgeführt werden diese Veranstaltungen von externen Referenten und Trainern, unterstützt durch erfahrene CTcon-Führungskräfte.

Um Sie je nach Leistungsstufe gezielt zu unterstützen, haben Sie ein individuelles Bildungsbudget, das Sie nach Beratung mit Ihrem Coach in Ihre Entwicklung bei CTcon investieren können. Nutzen Sie hierzu das Marktangebot renommierter und hochklassiger Trainingsspezialisten Ihrer Wahl!

Nach einiger Zeit in der Beratung streben Sie möglicherweise eine Promotion oder ein MBA-Studium an? Unser Fellow-Programm und die enge Verbindung zu unseren wissenschaftlichen Beiräten unterstützen Sie bei Ihrem Vorhaben.