Communication und Change
Veränderungsinitiativen stellen hohe organisationale und persönliche Anforderungen, nicht zuletzt an die Kommunikation von Führungskräften und Change Agents. Zielen Sie mit unseren Programmen gleichermaßen auf die Bewältigung der konzeptionell-prozessualen wie auch der motivatorischen und kommunikativen Herausforderungen Ihrer Veränderungsvorhaben.
Unter Berücksichtigung der konzeptionellen, organisatorischen und prozessualen Besonderheiten Ihres Unternehmens und der damit verbundenen Aufgaben und Anforderungen an die in den Veränderungsprozess involvierten Führungskräfte und Mitarbeiter entwickeln wir maßgeschneiderte Trainingsmaßnahmen. Das Spektrum reicht von prozessbegleitenden, modularen Programmen für Fach- und Führungskräfte über kompakte Intensivtrainings zum Thema Motivation & Kommunikation bis hin zu Qualifizierungsmaßnahmen und der Erstellung von Workshop-Kits für Change Agents.
Die Besonderheiten und Erfolgsfaktoren unserer Programme sind:
- Konsequente Orientierung an den unternehmensspezifischen Anforderungen im Tagesgeschäft statt allgemeingültiger Change Management Trainings im "luftleeren Raum"
- Verknüpfung konzeptioneller, prozessualer und verhaltensorientierter Erfolgsfaktoren für Veränderungsinitiativen statt einer einseitig instrumentellen oder individuellen, persönlichen Sicht
- Verwertung langjähriger praktischer Erfahrung in Veränderungsprojekten großer Unternehmen statt Vermittlung reinen Lehrbuchwissens
- Transferorientierte Methodik und Umsetzungshilfen für das Tagesgeschäft statt nur "bunte Unterhaltung"
Nutzen Sie auch unser Zusatzangebot: Neben der Entwicklung und Durchführung maßgeschneiderter Trainingsprogramme bieten wir im Geschäftsbereich Consulting das komplette Beratungsspektrum zur erfolgreichen Gestaltung und Umsetzung von unternehmensweiten oder bereichsbezogenen Veränderungsinitiativen.
