Leadership und Personality
"Sieger erkennt man am Start, Verlierer auch" – ist das wirklich so? Fakt ist jedenfalls, dass gute Führungsleistung in hohem Maße korreliert ist mit guter Selbstführung sowie persönlicher Integrität und Authentizität.
Die eigene Persönlichkeit als Schlüssel für die Führung anderer zu begreifen ist ein erster Schritt, quasi eine notwendige, wenn auch noch keine hinreichende Bedingung für "Leadership-Excellence". Was gehört noch dazu? Sicher auch die Beherrschung von modernen Führungsgrundsätzen und -instrumenten sowie die Nutzung von Erfahrungswissen, sowohl bezogen auf die eigene Erfahrung und erhaltenes Feedback als auch hinsichtlich geteilter Erfahrungen mit Experten, Mentoren und älteren Kollegen.
Unsere Leadership-Trainings bieten einen komplementären Mix aus persönlichkeits- und führungs-instrumentenbezogenen Inhalten, zusätzlich schaffen sie Raum für Erfahrungsaustausch und Selbstreflexion. Die Trainings richten sich an erfahrene Führungskräfte sowie Nachwuchsführungskräfte und High-Potentials. Das Spektrum reicht von modularen Programmen, kaskadierend über mehrere Führungsebenen, bis hin zu kompakten Intensivtrainings zur Vertiefung einzelner Themenbereiche und Coaching-Maßnahmen. Meist sind einzelne Führungstrainingsmodule auch integrativer Bestandteil unserer Programme im Bereich General Management und Talent Development.
Prägende Merkmale und Vorzüge unserer Trainings im Bereich Leadership & Personality sind:
- Verzahnung und Abstimmung mit den vorhandenen Führungskräfteentwicklungsinstrumenten
- Top-Trainer mit eigenen Führungserfahrungen in der Praxis
- Last, but not least: Methoden, die Managern schmecken und begeistern
Nutzen Sie gerne auch unsere Expertise im Bereich Bildungscontrolling, um herauszufinden, ob und in welchem Ausmaß die Trainingsmaßnahmen ihre Wirkungsziele erreichen.
