Kolmerer, Helmut / Elbers, Gunnar
Erscheinungsjahr: 2021
Megatrends und die Anforderungen agiler, flexibler und virtueller Kollaboration in der dynamischen VUCA-Welt treiben den Wandel zu New Work. Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt und vereinfacht die Vernetzung der Mitarbeiter und ortsunabhängige Zusammenarbeit. Neben dem Wunsch Arbeitsort und -zeit flexibel zu planen und familienfreundlich zu gestalten, ist für Mitarbeiter zunehmend wichtig, Sinnstiftung, verantwortlichem Beitrag und Stolz auf einen zukunftsorientierten Arbeitgeber zu erleben. Die Erfahrungen aus dem pandemiebedingten Lockdown wirken auf diese Entwicklungen als Katalysator und sorgt für zunehmenden Veränderungsdruck.
Was bedeutet das für Ihr Unternehmen? Welche Herausforderungen ergeben sich für Führungskräfte mit Blick auf hybride Führung und Zusammenarbeit? Welche Bedürfnisse haben die Mitarbeiter und welche Erwartungen werden an sie gerichtet? Wie lässt sich der neue, hybride Arbeitsalltag konkret gestalten und erfolgreich umzusetzen?
Gerne begleiten wir Sie auf dem Weg in die neue Arbeitswelt. Mit unseren langjährigen Erfahrungen in Managementtraining und -beratung wissen wir, auf was es bei einer erfolgreichen Transformation ankommt.
Detailliertere Informationen zu unserem Beratungsansatz in diesem Thema finden Sie hier in unserem Whitepaper.