Kompetenz trifft Kultur. Bereit?

Bei uns arbeitest du international und branchenübergreifend für Klienten aus dem DAX 40, EURO STOXX 50 sowie dem Mittelstand. Du berätst vor allem das Top-Management. Deine Gesprächspartner sind CEOs, CFOs und Entscheider aus verschiedenen Bereichen. Die meisten Projekte, ob im In- oder Ausland, werden auf Englisch durchgeführt.

Austausch ist unser Selbstverständnis: Wir teilen Wissen und Erfahrungen, gewinnen durch neue Perspektiven wertvolle Erkenntnisse und kommen regelmäßig in Competence Centern und Fachtrainings zusammen. Mit Publikationen stärkst du unsere Reputation und bei Recruiting-Events knüpfst du wertvolle Kontakte für gute Teamentscheidungen.

In einem guten Team multiplizieren sich Stärken. Wir stellen Projektteams nach Kompetenzen und Mentalitäten zusammen und sorgen für eine Balance aus Generalisten, Spezialisten, Neueinsteigern und Erfahrenen. Wenn du einen exzellenten Abschluss, Auslandserfahrung, analytisches, unkonventionelles Denken und Teamgeist mitbringst, könntest du gut zu uns passen.

Austausch ist unser Selbstverständnis: Wir teilen Wissen und Erfahrungen, gewinnen durch neue Perspektiven wertvolle Erkenntnisse und kommen regelmäßig in Competence Centern und Fachtrainings zusammen. Mit Publikationen stärkst du unsere Reputation und bei Recruiting-Events knüpfst du wertvolle Kontakte für gute Teamentscheidungen.

Bei uns herrscht eine besondere Teamdynamik. Sie setzt auf Individualität, Vertrauen, kollegialen Zusammenhalt und Respekt. Unsere Unternehmenskultur, geprägt von Freude am Erfolg, wird von Bewerbern und Mitarbeitern geschätzt und kontinuierlich gepflegt.

Anette Link und Sabina Friederichs sind schon seit sieben Jahren als Beraterinnen bei CTcon tätig. In der junior consultant sprechen sie über ihre Motivation, die Unternehmenskultur, Weiterbildung, Flexibilität und die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Beratungsbranche.

Werde täglich besser durch „Training on the job“ und kontinuierliches Coaching. Zusätzlich erhältst du hochwertigen Trainings, angepasst an deine persönliche Entwicklung. Du kannst dein Bildungsbudget auf Deinen Entwicklungsbedarf ausgerichtet nutzen. Bei Promotions- oder MBA-Plänen unterstützen wir dich durch unser Netzwerk und das Fellow-Programm.

Bei uns gibt es keine Standardkarrieren. Dein Weg ist individuell, Tempo und Ziele bestimmst du. Wir unterstützen dich mit Feedback und entwickeln gemeinsam deine Stärken. Du bist im Lead. Als Berater erhältst du nach drei Monaten eine erste Einschätzung und Empfehlungen. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir klare Perspektiven.

Vertrauen ist unsere Arbeitsgrundlage. Ab deinem ersten Tag unterstützt dich ein persönlicher Coach, der dich berät und begleitet. Du übernimmst Verantwortung, während der Coach projektübergreifend mit dir und deinem Projektleiter zusammenarbeitet, um deine Entwicklung zu fördern.