Kurzbeschreibung

Die Corona-Pandemie stellt Wirtschaft und Gesellschaft unvorhergesehen und kurzfristig vor große Herausforderungen. Wichtig ist das aktive und besonnene Krisenmanagement. 

Neue Richtlinien zwingen die Unternehmen, wichtige operative Abläufe in kürzester Zeit anzupassen. Viele versetzen das Arbeiten in „Remote-Modus”. Home Working organisieren, ist die neue Zielstellung. Für die Führungspraxis ist das eine große Herausforderung. Viele Führungskräfte und ihre Teams müssen erstmals praktisch virtuell arbeiten. Sie müssen neue Formen der wirksamen Zusammenarbeit lernen und üben und zugleich mit Erfolg im neuen „Corona-Alltag“ arbeiten. Schwierig ist das besonders dort, wo die bewährten und eingeschwungenen Arbeitsroutinen nicht 1:1 auf die neuen Rahmenbedingungen zu übertragen sind.

Lassen Sie Ihre Führungskräfte in dieser einmaligen Situation nicht allein. Unterstützen Sie Ihre Teams in der Krise durch einen praxisrelevanten, unmittelbaren Beitrag zur Stärkung der virtuellen Zusammenarbeit spezifisch in Ihrem Unternehmen. Das erleichtert die effektive Führungsarbeit zur Krisenbewältigung entscheidend.