PERFORMANCE MANAGEMENT
Einleitung
Erfolgreiche Unternehmenssteuerung erfordert mehr als exzellente Einzelinstrumente. CTcon unterstützt Unternehmen dabei, Ziele, KPIs, Planung, Forecasting und Reporting zu integrieren – zu einem wirksamen Performance Management. Das Ergebnis: fundierte Entscheidungen, effizientes Handeln und gemeinsames Lernen aus Erfolgen wie Misserfolgen.
Bedeutung
Die Unternehmensrealität ist geprägt von Unsicherheit, Tempo und wachsenden Anforderungen. Gleichzeitig steigt der Bedarf an Orientierung, Transparenz und Steuerungsfähigkeit. Performance Management verbindet die zentralen Elemente der Unternehmenssteuerung:
Gemeinsam mit unseren Klienten sorgen wir dafür, dass diese Elemente zusammenwirken – zielgerichtet, handlungsleitend und zukunftsfähig.
Unser Beratungsansatz
Wirksames Performance Management setzt auf ein integriertes Steuerungssystem. CTcon entwickelt mit seinen Kunden leistungsstarke Systeme, die Entscheidungen ermöglichen und Umsetzung fördern. Grundlage ist der CTcon Steuerungsrahmen – methodisch fundiert, praxiserprobt und anschlussfähig.
CTcon Steuerungsrahmen
Definition steuerungsrelevanter Ziele und KPIs – abgestimmt auf Strategie, Organisation und Marktlogik.
Entwicklung integrierter Planungs- und Forecastingprozesse – entscheidungsorientiert, flexibel, datenbasiert.
Gestaltung transparenter Managementinformationen – Lagebewertung, Ursachenanalyse und Steuerungsimpulse zur richtigen Zeit und mit den richtigen Tools.
Aufbau klarer Mechanismen zur Steuerung und Nachverfolgung – für eine durchgängige Wirksamkeit der Steuerungskette.
Training und Coaching zur Verankerung des Performance Managements im Führungsalltag.
Referenzen
Unser Profil
CTcon verbindet analytische Stärke mit Umsetzungskompetenz. Unser Performance Management-Ansatz schafft die Grundlage für bessere Entscheidungen – im Top-Management und auf operativer Ebene:
ANSPRECHPARTNERIN
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Publikationen
