Un­se­re Te­ams: fach­lich und mensch­lich kom­pe­tent

Qualifikation, Motivation und Begeisterung

Unsere Mitarbeiter leben und lieben ihren Beruf. Die Teams sind mit viel Feingefühl und Ergänzungspotenzial zusammengestellt. Alle CTcon Mitarbeiter verfügen über eine exzellente Ausbildung, analytische Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz.

In Zahlen ausgedrückt: Rund zwei Drittel unserer Berater haben eine wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung. Etwa ein Drittel sind Wirtschaftsingenieure, Informatiker oder Naturwissenschaftler. Rund ein Drittel hat einen Doppelabschluss, beispielsweise mit einer Promotion. 100 Prozent identifizieren sich mit der CTcon Unternehmenskultur, an der wir als professionell-familiäre Gemeinschaft regelmäßig und mit Freude gemeinsam arbeiten.

Erfahrung, Überblick und Gespür

Mehr als 90 Prozent unserer Berater haben internationale Erfahrung durch ein Auslandsstudium oder während ihrer Zeit als Young Professional gewonnen.

Alle Mitarbeiter verfügen über langjährige Erfahrung in der Unternehmenssteuerung aus Beratungs- und Trainingsprojekten oder aus Linienverantwortung in verschiedenen Branchen. Mit diesem Background erarbeiten wir die Bausteine des CTcon Steuerungsrahmens und stimmen sie auf das übergeordnete Ziel unserer Klienten ab, wodurch wir ein wertvolles Gesamtverständnis erreichen. Neben Wertschöpfungs- und Prozesskenntnis setzen wir dafür insbesondere ein gesundes Maß an Menschenkenntnis ein; geht es doch darum, ganze Organisationen integrativ von einem gemeinsamen Ansatz zu überzeugen.

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